Human+Technology®: la nuova e rivoluzionaria tecnologia di TUNAP

“La chimica del futuro non deve scegliere tra performance e sostenibilità. Proteggere le persone salvaguardando l’efficienza dei veicoli è una scelta strategica che fa bene al business e, soprattutto, alla vita di chi lavora ogni giorno sul campo”

Obiettivo che TUNAP Italia ha raggiunto mettendo “sul campo” la nuova tecnologia “TUNAP Human+Technology®”

9 sostanze specifiche studiate per coprire ogni esigenza manutentiva delle officine moderne: dai lubrificanti adesivi universali, ideali per resistere a forti pressioni e usura prolungata a sgrassanti per freni e detergenti, formulati per rimuovere sporco ostinato e residui oleosi in modo rapido e sicuro fino a soluzioni per superfici speciali quali protettivi e pulitori dedicati a componenti sensibili. Qualità del prodotto e massima attenzione alla salute dei lavoratori

L’utilizzo dei prodotti privi di n-esano comporta, afferma l’Avv. Sabina Rossi Palazzeschi, esperto nazionale in materia di 231, garantisce una maggiore tutela della salute dei lavoratori imposta dal D. Lgs. 81/2008 (riduzione del rischio di neuropatie periferiche, di irritazioni cutanee e respiratorie, migliore qualità dell’aria negli spazi chiusi) Si unisce a questo un minore rischio ambientale, utilizzando solventi a basso contenuto VOC, una maggiore compliance con le direttive europee e una maggiore sicurezza antincendio, presentando i prodotti senza n-esano un punto di infiammabilità più alto. Tutto quanto sopra evidenziato – prosegue l’ Avv Sabina Rossi Palazzeschi  – si traduce in un risparmio per l’imprenditore e cioè: riduzione del rischio di commissione di reati di omicidio colposo (art. 589 c.p.) e lesioni gravi o gravissime (art. 590 c.p.) commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro (art. 25-septies d.lgs. 231/01). Riduzione del rischio di commissione di reati ambientali (art. 25-undecies d.lgs. 231/01 e normativa di natura penalistica in materia di ambiente), maggiore compliance con il D. Lgs. 231/01, riduzione dei DPI necessari, minore necessità di ventilazione localizzata, minori obblighi formali, documentali e formativi, procedure aziendali in materia semplificate. E ricordiamoci sempre, conclude l’Avv Sabina Rossi Palazzeschi, che la normativa europea (Direttiva 98/24/CE) obbliga i datori di lavoro a valutare e, ove possibile, sostituire le sostanze pericolose con alternative meno rischiose, rafforzando l’importanza di prodotti più sicuri